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ハローワークで失業保険を満額受け取るためには

何らかの理由により、会社を退職せざるを得ないような状態に追い込まれるケースは、我々の日常生活の中では、日常茶飯時ではないでしょうか。
会社を退職する時に、特に注意しなければならない事が一つだけあります。
それは会社を退職したら、当面生活するだけの資金が必要となりますので、すぐに失業保険の給付を申し込まないといけないということです。
そのためには、まず会社を退職したら、すぐにハローワークにお出かけしなければなりません。
そこで必要なのは会社を退職する際に離職票を会社から発行してもらうことです。
もう一つの大切な書類が雇用保険被保険者証を受け取ることです。
離職票と雇用保険被保険者証受け取ったら、それを持って、政府の出先機関であるハローワークにお出かけします。

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この政府の出先機関で、失業保険を確実にもらえるために、ひとつだけ、とても大切なテクニックがあります。
それは自分が会社を辞めても、次の再就職先を目指している事を知らせなければ失業保険が受け取れない仕組みとなっているからです。
分かりやすい言葉で表現すれば、再就職の強い意志を示さなければ、失業保険がもらえないということになります。
会社を退職すると、まず、何はともあれ、政府の機関であるハローワークへお出かけして失業保険の給付の申請をします。
この失業保険の給付ですが、退職した日から1年以内と決められています。
もしも退職した日から1年以上過ぎてしまえば、その時点で、失業保険を満額額受給していなくても、残りの失業保険給付金は全て切り捨てられることになってしまうので大変もったいないです。
次に大切な失業保険の仕組みなのですが、再就職がうまくいったときには、その時点で、失業保険の給付が打ち切られます。
失業保険を満額受給するためには、それなりのテクニックが必要であるということになります。
つまり満額受給のために必要なのは、失業している期間が一番大切な要件となり得ます。
失業期間がちょうど一年になるというのが理想的な形となります。

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